به گزارش مهر، سرانجام پس از نشست بیش از 12 ساعته شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت که از ساعت 17 عصر روز سه شنبه در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد، دستمزد سال 96دقایقی قبل (بامداد چهارشنبه) در دو بخش به تصویب شورای عالی کار رسید به این ترتیب که دستمزد حداقلی بگیران به میزان 14.5 درصد و سایر سطوح مزدی 12 درصد آخرین مزد سال 95 افزایش یافت.

به این ترتیب حداقل دستمزد روزانه از 270722 ریال در سال جاری به 309977 ریال برای سال 96 افزایش یافت. با این تفاصیل حداقل عیدی سال 96 مبلغ  یک میلیون و 860 هزار تومان و حداکثر عیدی برای سال 96 نیز 2 میلیون و 790 هزار تومان محاسبه می شود.  

با توجه به اینکه طبق ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد سالانه باید بر اساس دو شاخص «نرخ تورم» و «معیشت» تعیین شود، با همین رویکرد، امسال برای نخستین بار پیش از ورود مستقیم به تعیین دستمزد، در جلسه نهم اسفند کارگروه تخصصی دستمزد، هر سه گروه کارفرمایی، دولتی و کارگری بر سر حداقل هزینه معیشت ماهیانه خانوار توافق کردند که در نهایت این هزینه با در نظر گرفتن میانگین تعداد 3.5 نفر برای خانوار، 2 میلیون و 489 هزار تومان تعیین شد.

پس از بی نتیجه ماندن دو جلسه شورای عالی کار طی حدود 10 روز گذشته، سومین جلسه این شورا از ساعت 15 دیروز به طور غیر رسمی و از ساعت 17 به طور رسمی به منظور تعیین تکلیف نهایی دستمزد در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد که در نهایت با گذشت بیش از 12 ساعت شرکای اجتماعی بر سر افزایش 14.5 درصدی حداقل دستمزد سال آینده و 12 درصدی سایر سطوح مزدی به توافق رسیدند.

در این جلسه که به ریاست علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، نمایندگان وزرای «اقتصاد و دارایی» و «صنعت، معدن و تجارت» نیز حضور داشتند.حداقل دستمزد سال 95 با افزایش 14 درصدی، 812 هزار و 166 تومان تعیین شده بود.

جزئیات کامل مصوبات صبح امروز شورای عالی کار برای دستمزد 96 به شرح زیر است:

1-  حداقل دستمزد سال 1396 روزانه 309977 ریال تعیین می شود.

2-   سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1396 به میزان 12 درصد آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1395 به اضافه روزانه 6768 ریال افزایش می یابد.

تبصره - با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارکرگرن مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 309977 ریال کمتر شود.

3- نرخ پایه سنوات در سال 96 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر، روزانه 17.000 ریال  تعیین می شود.

تبصره (1)- نرخ پایه(سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه 20 میلغ 22600 ریال همانند سال گذشته خواهد بود و برای سایر گروه ها بر اساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.

تبصره (2)- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1395 میزان مقرر در این بند (یا تبصره 1 آن حسب مورد) تعلق می گیرد.

4- مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار ماهیانه یک میلیون و 100 هزار ریال از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.